• Programas de Fortalecimiento y Desarrollo Institucional

  • Gestión del Personal
  • Alianzas Estratégicas
  • Contrataciones, Condiciones y Valores
  • Definición de Políticas Empresarias
  • Desarrollo de Funciones y Responsabilidades
  • Dirección de Sistemas
  • Diseño de Mecanismos de Control de la Utilización y Costos
  • Fusiones de Empresas
  • Gerenciamiento Prestacional
  • Mejora Continua
  • Negociación de Convenios con Empresas o Instituciones
  • Planeación y Operación de Redes de Servicios
  • Reconversión y Transformación de Empresas
  • Rediseño Organizacional
  • Reingeniería de Procesos
  • Responsabilidad Social en la Empresa o Institución
  • Tableros de Control de la Productividad y de la Calidad de la Atención

  • Programas de Estrategias de Comunicación

  • Comunicación Interna
  • Comunicación Externa
  • Marketing Estratégico
  • Diseño Colateral de la Imagen Institucional o Corporativa
  • Identidad Institucional
  • Reposicionamiento de la Imagen Institucional o Corporativa
  • Restyling de Imagen Visual Institucional o Corporativa

  • Programas Técnicos

  • Adecuación de Tecnologías Médicas e Instalaciones
  • Cálculo de Recursos
  • Diseño y puesta en marcha de Unidades de Atención
  • Organización Administrativa Contable
  • Programa Médico y Proyecto Arquitectónico
  • Sistema de Información
  • Sistemas Informáticos de Gestión
  • Diseño, Planificación, Implantación, Revisión, Auditoría y Certificación de normas.

  • Programas de Factibilidad

  • Análisis de Mercado
  • Caracterización de la Unidad
  • Dimensionamiento del Proyecto
  • Proyecciones Financieras

Programas de Auditoría Médica

  • Servicios de Control y Liquidación de Prestaciones Médico Asistenciales, a través de la realización de procedimientos técnicos, evaluativos y preventivos, basando las actividades en los componentes de Estructura, Proceso y Resultado, constituyendo dentro el proceso, el expediente clínico ó historia clínica la pieza fundamental. Responsabilidad de emanar medidas correctivas o mejoras continuas dirigidas a la calidad de atención, consiguiendo: ACRECENTAR la calidad, REDUCIR el gasto, IMPEDIR la sobrefacturación y CONTROLAR la sobreprestación.

  • Programas de Asistencia Legal

  • Auditoría Preventiva Legal 

CAPACITACIÓN

Capacitación, Entrenamiento y Perfeccionamiento (in company)

Seminarios

  1. Capacitación en Excelencia Operacional:
  • Factores Humanos: NOTECHS - NOn TECHnical Skills (Habilidades y Competencias no técnicas):
  • Comunicación
  • Conciencia Situacional
  • Liderazgo y Motivación
  • Modelos, Técnicas y Herramientas para el Desarrollo de las Habilidades para la Gestión en los niveles Directivos y Gerenciales.
  • Toma de Decisiones y Resolución de Problemas
  • Conflicto, Negociación y Aptitudes Interpersonales
  • Estrés y Fatiga
  • Trabajo en Equipo. Grupos Operativos
  • GIHRE - Interacción Grupal en Entornos de Alto Riesgo
  • Enfoque Sistémico de las Organizaciones
  • Modelo de Gestión de la Amenaza y el Error (TEM Model)
  1. Capacitación RCP (Resucitación Cardio - Pulmonar) y Primeros Auxilios:
  • RCP Y DEAS
  • RCP Avanzado y Pediátrico
  • Primeros Auxilios
  • Radioperación en Despacho Médico
  • Atención al Politraumatizado
  • Primeros Auxilios para Empresas